Archivo del Junio, 2012

ESADE se compromete en Río+20

rio 2020 web final11 268x300 ESADE se compromete en Río+20En abril de este año, dos meses antes de la Conferencia Mundial de las Naciones Unidas en Río de Janeiro, ESADE se adhirió al Compromiso de Prácticas de Sostenibilidad en Instituciones de Educación Superior, una iniciativa impulsada por la ONU en el marco de Río+20, para reforzar nuestra aspiración a ser una institución académica cada vez más socialmente responsable y sostenible.

Dos meses después de firmar este compromiso, Enrique López Viguria, responsable del Plan director de RS-ESADE, junto con el profesor Daniel Arenas, coordinador de Investigación del Instituto de Innovación Social, participaron en los eventos de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, en Río de Janeiro, tanto en el III Foro Mundial de los PRME (Principles for Responsible Management Education) como en el Foro de Sostenibilidad Corporativa del Global Compact. Como resultado de ello, se redactó la Declaración que refleja el compromiso de las más de 250 escuelas de negocios e instituciones educativas del mundo que acudimos a Río.

En dicha Declaración, se incluyó una hoja de ruta 2020, de la que destaca lo siguiente:

- Necesitamos trabajar colaborativamente para repensar la finalidad de las instituciones de educación superior (HEI) en la sociedad.

- Necesitamos repensar la naturaleza de la formación en management y liderazgo, de modo que los graduados, a través de un aprendizaje transformativo e interdisciplinario, sean capaces de liderar pensando en el largo plazo, mediante formas que promuevan los diez principios del Global Compact de Naciones Unidas, generando beneficios para la empresa, la sociedad y el planeta a través de la innovación en productos, servicios, procesos y modelos de negocio, en diálogo con los stakeholders.

- Necesitamos dar sentido a nuestra investigación para que ayude a las organizaciones a servir al bien común.

- Necesitamos redefinir la finalidad de la empresa y adaptar nuestros supuestos básicos, como la teoría de la agencia y la maximización del valor de los accionistas, para que se adecuen a una sociedad que trabaja más allá del corto plazo, para el medio y el largo plazo.

- El desarrollo sostenible es visto, en demasiadas ocasiones, como un programa específico, una cátedra de investigación, o bien como una política de campus verde, y no como un elemento esencial para las instituciones de educación superior. Necesitamos cambiar esta visión buscando coherencia entre los currículums, la investigación, la formación y la operativa diaria en el campus.

Nuestro compromiso se concreta en el Plan director de responsabilidad social, que engloba acciones específicas para lograr que ESADE sea una institución académica socialmente responsable en la formación, en la investigación, en el debate social y en las políticas institucionales.

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Un nuevo espacio para emprendedores

egarage EB final1 300x210 Un nuevo espacio para emprendedoresLa historia demuestra que los garajes han sido la cuna de grandes ideas emprendedoras. Así nacieron compañías como Apple, Hewlett Packard, Disney, Amazon y Google. El pasado 14 de junio, inauguramos oficialmente el EGarage de ESADE, un nuevo espacio que hemos creado para ayudar a nuestros emprendedores a materializar sus ideas. Al acto de inauguración acudieron José Manuel Villanueva, cofundador de Privalia, y Manel Adell, consejero delegado de Desigual; ambos, antiguos alumnos de ESADE. Nos explicaron sus aventuras emprendedoras al frente de sus compañías y compartieron sus puntos de vista sobre los retos y las ventajas de ser un emprendedor. Recuerdo que tanto José Manuel Villanueva como Manel Adell insistieron en que la persistencia vence muchas barreras. Es una gran verdad y un mensaje que un buen emprendedor siempre debería recordar al cruzarse con obstáculos por el camino.

Creamos el EGarage inspirándonos en el garaje de Palo Alto que, en la década de los años treinta, ayudó a Bill Hewlett y a David Packard a fundar una de las mayores empresas de tecnologías de la información del mundo. Nuestro espacio, ubicado en el parque de innovación ESADECREAPOLIS, está diseñado para fomentar el espíritu emprendedor de nuestros alumnos y formar a personas capaces de crear empresas y desarrollar iniciativas nuevas. Las instalaciones cuentan con salas de trabajo y de conferencias para que estudiantes, emprendedores e inversores puedan reunirse para desarrollar ideas y colaborar en la puesta en funcionamiento de nuevos proyectos.

Uno de los objetivos de ESADE como institución es desarrollar las capacidades emprendedoras entre nuestros alumnos, para que sean capaces de crear empresas sólidas y globales. Estoy convencida de que saldrán muy buenas ideas del EGarage. Solo es cuestión de tiempo.

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Nuevo hito de nuestros estudiantes del MBA de ESADE

ESADE casebook picture 1 300x199 Nuevo hito de nuestros estudiantes del MBA de ESADEIntentar resolver un caso empresarial real en 20 minutos durante un proceso de contratación no es tarea fácil. El grupo de estudiantes del MBA de ESADE que aparece en la foto sostienen su triunfo más reciente: un innovador libro de casos para ayudar a los estudiantes de MBA a mejorar sus capacidades de razonamiento analítico y dominar lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en las entrevistas de casos. El libro es resultado de una iniciativa conjunta entre el ESADE MBA Consulting Club y The Boston Consulting Group.

El libro de casos proporciona una visión exhaustiva del proceso de entrevista basada en un caso a través de 20 casos originales compilados por la junta del Consulting Club de la promoción 2012 y por antiguos alumnos del MBA que trabajan en el sector de la consultoría. Lo que distingue esta publicación de las publicadas por otras escuelas de negocios es su diseño y estructura innovadores y orientados al usuario, con el fin de sacar el máximo provecho de la experiencia basada en la práctica del caso.

foto2 300x199 Nuevo hito de nuestros estudiantes del MBA de ESADE

El principal objetivo del ESADE MBA Consulting Club es promover actividades de formación y de consultoría para la comunidad de los MBA de ESADE. Es inspirador constatar como nuestros estudiantes de MBA promueven iniciativas que contribuyen a proporcionar una base sólida de habilidades cuantitativas y analíticas a los candidatos interesados en hacer carrera en la consultoría. Felicidades a todos los estudiantes de MBA que habéis participado en esta iniciativa. No me cabe ninguna duda de le seguirán muchos más éxitos.

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La integración laboral

ESADE francesc blanco web 300x249 La integración laboralFrancesc Blanco (a la izquierda en la foto) lleva doce años en silla de ruedas a causa de una debilidad muscular. En 2006 entró a trabajar en ESADE, como gestor académico en la Unidad de Programas Universitarios, gracias al compromiso de nuestra institución por aplicar políticas de integración laboral.

Hace poco, Francesc acudió como representante de ESADE a la ceremonia de entrega del certificado DisCert (Disabled Certificate for Organizations), el primer sello europeo que reconoce el nivel de compromiso de las instituciones hacia la integración laboral de personas con discapacidad. Es el segundo año consecutivo que ESADE recibe este certificado.

En ESADE, llevamos años impulsando políticas sociales para integrar a profesionales que sufren algún tipo de discapacidad con el objetivo de ofrecer las mismas oportunidades laborales a estas personas que, por circunstancias de salud, han sufrido obstáculos en su carrera profesional.

Según el último informe de la Organización Mundial de la Salud y el Banco Mundial, alrededor de 1.000 millones de personas en el mundo sufren algún tipo de discapacidad que les obliga a enfrentarse a grandes dificultades en su día a día. Iniciativas como la de DisCert permiten velar por la justicia social, evitar la exclusión social e impulsar el acceso al empleo a uno de los colectivos con un índice de paro más elevado.

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