Posts con el tag ‘talento’

El talento no tiene género

Hace poco participé en el programa de radio de Sílvia Cóppulo para hablar de las mujeres que ejercen el liderazgo con la psicóloga Sara Berbel y el cazatalentos Ignasi Rafel (la primera y el segundo por la izquierda en la foto). El tema del debate fue “¿Qué hay detrás de cada mujer de negocios que ha llegado a la cima de la escalera corporativa?” Algo sobre lo que reflexionar.

women3 300x187 El talento no tiene géneroCon este tipo de tema, como tantos otros, corres el riesgo de terminar simplificando demasiado. Las experiencias laborales son distintas para todos; no hay dos que sean iguales. Read the rest of this entry »

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En la mente de un MBA

James Doherty, uno de nuestros estudiantes de MBA, ha puesto en práctica los conocimientos adquiridos en nuestra escuela de negocios blogueando para el Financial Times (FT) hace ya más de dos meses. James es uno de los 27 MBA procedentes de escuelas de negocios de todo el mundo que el FT ha elegido para que cuenten en el blog sus experiencias durante el MBA.

ft blog eb1 En la mente de un MBATodos los estudiantes de negocios destacan por sus habilidades de escritura, y están muy comprometidos con este proyecto. El FT MBA blog bulle de actividad, y prácticamente todos los días se publica una historia nueva. A veces, incluso dos.

Algunos de los temas que estos MBA blogueros optan por escribir son bastante rompedores e incluyen reflexiones que hacen que el lector se cuestione cosas. Read the rest of this entry »

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Gran triunfo para nuestros estudiantes de MBA

case1 300x225 Gran triunfo para nuestros estudiantes de MBALa presión del tiempo, e incluso el estrés, bien gestionados, pueden lograr grandes resultados. Esta semana, cuatro de nuestros estudiantes de MBA dieron muestra de ello en la University of Vermont (EE. UU.), donde lograron ganar la primera edición de la Global Family Enterprise Case Competition.

Joan Rigol, Banele Levin, Gloriann López, Filippo Checcucci y su mentor, el profesor de ESADE Albert Gimeno (a la izquierda de la foto), son un buen ejemplo de trabajo en equipo.

Las competiciones de casos son un gran reto, porque no solo exigen que los participantes piensen de forma original, sino también que lo hagan lo más rápidamente y hábilmente como sea posible. Joan, Banele, Gloriann y Filippo solo tuvieron tres horas para preparar cada uno de los cuatro casos, y apenas 20 minutos para presentar sus resultados. Convencer al jurado ―un panel de expertos de renombre, procedentes de EE. UU., Canadá y Europa― no fue una tarea fácil. Competían contra otros 15 equipos de estudiantes brillantes, que procedían de algunas de las mejores universidades del mundo.

En sus comentarios, el jurado declaró que una de las principales razones que les llevaron a elegir a nuestro equipo de estudiantes fue la innovadora metodología que habían utilizado en sus estudios de caso. Me alegra decir que esta metodología es algo que han aprendido en nuestras aulas. Felicidades al equipo de MBA por su éxito. Les deseamos que sea solo el primero de muchos.

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Un ejemplo notable de trabajo de tesis

award url1 300x204 Un ejemplo notable de trabajo de tesisEscribir una tesis original resulta siempre un trabajo duro, ya que marca la culminación de miles de horas de formación e investigación. Escribirla de forma que realmente se distinga del resto y se convierta en una contribución destacada dentro de su campo es una tarea aún más difícil. Uno de nuestros estudiantes del PhD Programme in Management Sciences, Ricardo Malagueño (en la foto, segundo por la derecha), ha sido uno de los cinco galardonados con el Premio Extraordinario de Doctorado de la Universidad Ramon Llull. Este premio se otorga todos los años a aquellos estudiantes que han realizado una tesis excelente y han demostrado su capacidad para llevar a cabo una investigación independiente, original y significativa.

En la tesis de Ricardo se analiza en qué medida el uso de prácticas de contabilidad analítica por parte de los altos directivos contribuye al desempeño organizativo en las organizaciones. Los resultados de su investigación sugieren que las organizaciones que se enfrentan a altos niveles de dinamismo ambiental no se beneficiarán del uso de herramientas de contabilidad. También muestra de qué forma distintos estilos de gestión en contabilidad pueden conllevar mayores niveles de creatividad e innovación. Los resultados de Ricardo significan una importante contribución en el campo de las ciencias de la gestión.

Esta clase de reconocimientos son necesarios, y muestran el compromiso de la Universidad Ramon Llull con la excelencia en la investigación. Esta última debería ser siempre una prioridad en el ámbito de la educación superior, a pesar del entorno económico. La inversión en investigación es decisiva, no solo para contribuir al crecimiento económico de un país, sino también para ser competitivos y afrontar los “grandes retos” para mejorar el futuro de la sociedad. Le deseamos a Ricardo lo mejor en sus futuros trabajos de investigación y esperamos que esta contribución suya sea solo la primera de muchas.

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Nuevas esperanzas para los pacientes con cáncer

Esta semana mantuve una esperanzadora conversación telefónica con el Hospital Mount Sinai de Nueva York. La persona al otro lado de la línea era Josep Domingo Domènech, un antiguo alumno del programa Dirección de Servicios Integrados de Salud de ESADE (DSIS 2004). Josep (en la foto, a la derecha) y su compañero Carlos Cordón-Cardo acaban de realizar un descubrimiento crucial que trae nuevas esperanzas a los pacientes con cáncer. Han descubierto un nuevo tipo de células madre del cáncer que son resistentes a la quimioterapia en pacientes con cáncer de próstata. Sin duda, son palabras mayores: el descubrimiento podría significar el “talón de Aquiles” del cáncer.

cancer two 300x224 Nuevas esperanzas para los pacientes con cáncerEste tipo de noticias son un auténtico honor para ESADE, ya que reflejan la diversidad de nuestra comunidad de antiguos alumnos y su compromiso hacia la excelencia. En este caso, Josep ha decidido dedicar su vida a la mejora de la salud de las personas. Me explicó que su formación en ESADE le ayudó a ampliar su capacidad de gestión, algo que también es muy importante para los investigadores. Su trabajo confirma la importancia de la formación de líderes innovadores y socialmente responsables que luchan por un futuro mejor. Enhorabuena, Josep.

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Nuevo hito de nuestros estudiantes del MBA de ESADE

ESADE casebook picture 1 300x199 Nuevo hito de nuestros estudiantes del MBA de ESADEIntentar resolver un caso empresarial real en 20 minutos durante un proceso de contratación no es tarea fácil. El grupo de estudiantes del MBA de ESADE que aparece en la foto sostienen su triunfo más reciente: un innovador libro de casos para ayudar a los estudiantes de MBA a mejorar sus capacidades de razonamiento analítico y dominar lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en las entrevistas de casos. El libro es resultado de una iniciativa conjunta entre el ESADE MBA Consulting Club y The Boston Consulting Group.

El libro de casos proporciona una visión exhaustiva del proceso de entrevista basada en un caso a través de 20 casos originales compilados por la junta del Consulting Club de la promoción 2012 y por antiguos alumnos del MBA que trabajan en el sector de la consultoría. Lo que distingue esta publicación de las publicadas por otras escuelas de negocios es su diseño y estructura innovadores y orientados al usuario, con el fin de sacar el máximo provecho de la experiencia basada en la práctica del caso.

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El principal objetivo del ESADE MBA Consulting Club es promover actividades de formación y de consultoría para la comunidad de los MBA de ESADE. Es inspirador constatar como nuestros estudiantes de MBA promueven iniciativas que contribuyen a proporcionar una base sólida de habilidades cuantitativas y analíticas a los candidatos interesados en hacer carrera en la consultoría. Felicidades a todos los estudiantes de MBA que habéis participado en esta iniciativa. No me cabe ninguna duda de le seguirán muchos más éxitos.

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La importancia de premiar el talento

entrega becas eb 300x224 La importancia de premiar el talentoEl jueves pasado fui al campus de Sant Cugat para participar en uno de los actos institucionales más importantes de ESADE: el Acto Institucional de Entrega de Becas 2011-2012. En la ceremonia, hicimos la entrega oficial de becas a los alumnos con talento y excelencia académica para cursar programas de Grado y de Licenciatura. Los jóvenes que este año inician su experiencia académica en ESADE gracias al Programa de Becas persiguen un sueño. Para algunos de ellos, su aspiración será continuar con la empresa familiar; para otros, lo será crear empresas globales, convertirse en grandes juristas o impulsar proyectos sociales que ayuden a mejorar el planeta. Aunque sus objetivos profesionales sean distintos, los alumnos que entran becados este año convergen en una visión: su paso por la institución será una plataforma para encauzarlos hacia sus objetivos profesionales.

En ESADE estamos muy comprometidos con el Programa de Becas, porque creemos que el talento y la excelencia nunca deberían frenarse por motivos económicos. El año pasado destinamos 1,7 millones de euros a becas para 300 estudiantes de los grados, los MSc, el MBA y el Programa de Doctorado. De esta cantidad, más de medio millón de euros provino de donaciones de empresas, instituciones y personas individuales. Este año, gracias al esfuerzo conjunto del equipo del Servicio de Relaciones Corporativas & Fundraising de ESADE y de los donantes, hemos conseguido doblar el fondo de becas para los grados. Nuestro objetivo, para los próximos cuatro años, es conseguir que más del 30 % de los alumnos de ESADE puedan acceder a una beca.

Facilitar el acceso a la educación es una obligación que tenemos con la sociedad, porque creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Porque la mejor manera de crear una sociedad justa y próspera es dando acceso a una formación de calidad a personas con talento, independientemente de su estrato socioeconómico. Porque la diversidad social en las aulas es beneficiosa. Porque creemos en el compromiso de abrir las puertas a estudiantes de otros países en los que las dificultades económicas no les permitirían venir a España sin una beca. Porque queremos que nuestra institución represente y se adapte a la realidad y a las necesidades de la sociedad. Y porque queremos convertir ESADE en un referente mundial del talento emprendedor y responsable.

Los 211 alumnos que han recibido una beca este año tendrán un papel importante con el que contribuir, con sus ideas y su esfuerzo, a mejorar el futuro económico de nuestro país. Desde ESADE, les animamos a luchar por sus sueños, a mantenerse fieles a sus creencias empresariales, a no perder la esperanza en tiempos de adversidad y a ser perseverantes, para cumplir sus sueños empresariales cuando salgan de las aulas.

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Mensaje a la comunidad de ESADE

Me dirijo a toda la comunidad de ESADE para transmitiros algunas informaciones y reflexiones personales, y haceros partícipes de los retos que considero prioritarios para la institución.

> També podeu veure el vídeo en català
> This video is also available in English

A raíz de varias peticiones recibidas, quienes estéis interesados en leer el texto íntegro del discurso anual en castellano, catalán o inglés, os los podéis descargar:

> Texto íntegro – Discurso anual (PDF)
> Text íntegre – Discurs anual (PDF)
> Full text – Annual Speech (PDF)

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